威利士 2023-09-24 06:18 发表于江苏
“工欲善其事，必先利其器。”
所谓“活到老学到老，”
通过学习遇见最美的自己，
遇见最棒的团队。
为助力企业高质量发展而努力！
人才是企业发展的活力之源，企业培训是用好人才资源、实现企业战略的重要手段。小威加快推进“全方位”培训体系和内训师队伍建设，在威利士大学校长陈赛的带领下，针对各部门培训需求，9月先后组织业务骨干人员为相关人员进行了专业知识培训，切实解决工作中遇到的具体问题，为搭建内部培训体系奠定了良好基础。
在陈校长的精心策划与组织下，本次9月的内部培训共分成2天进行，由7个部门共同参与，分别为：市场中心、投标中心、集采中心、成本中心、工程管理中心、财务核算中心、运营中心。培训前，由各部门分管领导针对本部门薄弱之处进行深度分析，提出培训需求，确认培训主题，提报至运营中心，并安排内部专业人员制作培训课件，提前演练，最后报陈校长审核。每次讲师并不固定，谁有能力，谁专业知识强就可以成为讲师，且听课人数也不固定，感兴趣的都可以坐进教室。我们注重将培训内容与岗位需求相结合，针对性地提供业务专业知识和实践技能的培训，将理论与实际相结合，过程中穿插提问环节，参训人员可以就日常工作中所遇到的痛点难点提问，就学习过程中碰到的问题、实际工作中遇到的困难展开探讨交流。让大家吸取新思维，正视工作中的问题，寻求改进工作的突破口，鼓励大家走出现有岗位，打破壁垒，实现自我突破和创新。待课程结束后，每位参训人员必须针对本次授课讲师与授课内容进行打分，便于讲师的不断提升。作为参训人员来说，每次学习也有艰巨的任务，就是要把课堂上的内容吸收为自己的知识，并由运营中心组织考试，以此来检测他们的掌握程度，真正达到讲师与学员的双向提升。每位参训人员都收获满满，面对市场化竞争激烈的今天，我们必须不断学习，努力提升自己，拓深基础，勇于超越，才能在瞬息万变的市场变革中生存和壮大。以学习激发进步，用成长鼓励前行。小威搭建内部培训体系，开展“量体裁衣”式培训，已连续开展多期培训课程，内容丰富，实用性强，实现了标准制度流程、专业知识技能的有效传播与复制，增进了员工的专业技能储备，全面提升了员工的职业素养与岗位技能。未来，小威将不忘初心，继续营造良好的学习氛围，为全体员工持续赋能，重视人才、发展人才，推动人才培养与企业升级深度融合，实现企业与个人双向共赢，守正创新，笃行不怠！
