威利士 2023-09-24 06:18 发表于江苏
“工欲善其事,必先利其器。”
所谓“活到老学到老,”
通过学习遇见最美的自己,
遇见最棒的团队。
为助力企业高质量发展而努力!
人才是企业发展的活力之源,企业培训是用好人才资源、实现企业战略的重要手段。小威加快推进“全方位”培训体系和内训师队伍建设,在威利士大学校长陈赛的带领下,针对各部门培训需求,9月先后组织业务骨干人员为相关人员进行了专业知识培训,切实解决工作中遇到的具体问题,为搭建内部培训体系奠定了良好基础。
在陈校长的精心策划与组织下,本次9月的内部培训共分成2天进行,由7个部门共同参与,分别为:市场中心、投标中心、集采中心、成本中心、工程管理中心、财务核算中心、运营中心。培训前,由各部门分管领导针对本部门薄弱之处进行深度分析,提出培训需求,确认培训主题,提报至运营中心,并安排内部专业人员制作培训课件,提前演练,最后报陈校长审核。每次讲师并不固定,谁有能力,谁专业知识强就可以成为讲师,且听课人数也不固定,感兴趣的都可以坐进教室。我们注重将培训内容与岗位需求相结合,针对性地提供业务专业知识和实践技能的培训,将理论与实际相结合,过程中穿插提问环节,参训人员可以就日常工作中所遇到的痛点难点提问,就学习过程中碰到的问题、实际工作中遇到的困难展开探讨交流。让大家吸取新思维,正视工作中的问题,寻求改进工作的突破口,鼓励大家走出现有岗位,打破壁垒,实现自我突破和创新。待课程结束后,每位参训人员必须针对本次授课讲师与授课内容进行打分,便于讲师的不断提升。作为参训人员来说,每次学习也有艰巨的任务,就是要把课堂上的内容吸收为自己的知识,并由运营中心组织考试,以此来检测他们的掌握程度,真正达到讲师与学员的双向提升。每位参训人员都收获满满,面对市场化竞争激烈的今天,我们必须不断学习,努力提升自己,拓深基础,勇于超越,才能在瞬息万变的市场变革中生存和壮大。以学习激发进步,用成长鼓励前行。小威搭建内部培训体系,开展“量体裁衣”式培训,已连续开展多期培训课程,内容丰富,实用性强,实现了标准制度流程、专业知识技能的有效传播与复制,增进了员工的专业技能储备,全面提升了员工的职业素养与岗位技能。未来,小威将不忘初心,继续营造良好的学习氛围,为全体员工持续赋能,重视人才、发展人才,推动人才培养与企业升级深度融合,实现企业与个人双向共赢,守正创新,笃行不怠!